Stratégie & Transformation
Accompagnez le changement : clarifiez votre vision, digitalisez vos process et alignez vos équipes autour d’une feuille de route concrète et actionnable.
Ce que vous allez maîtriser
À la fin de ces coachings, vous repartez avec une vision claire de votre stratégie, une feuille de route priorisée et des rituels concrets pour piloter la transformation.
Poser une stratégie lisible et partagée
- Analyser votre contexte, vos enjeux et vos leviers de croissance.
- Définir une vision digitale claire, reliée aux objectifs business.
- Identifier les projets prioritaires à court, moyen et long terme.
- Formaliser une trajectoire simple à expliquer aux équipes.
Transformer la vision en plan d’action
- Construire une roadmap réaliste (projets, chantiers, jalons).
- Prioriser les actions à plus fort impact selon vos ressources.
- Définir des indicateurs de succès simples à suivre.
- Aligner les parties prenantes autour d’un même plan.
Engager les équipes & sécuriser l’adoption
- Identifier les résistances et les zones de friction.
- Mettre en place des rituels de pilotage et de communication.
- Co-construire avec les équipes plutôt que “déployer d’en haut”.
- Suivre l’avancement et réajuster sans perdre le cap.
Choisir les bons outils & process
- Cartographier vos process actuels et les irritants.
- Identifier les gains rapides via digitalisation & automatisation.
- Définir les rôles, responsabilités et nouveaux modes de travail.
- Sécuriser la montée en compétence des équipes clés.
Pour qui ?
Ces coachings s’adressent aux organisations qui veulent structurer leur stratégie et réussir leurs projets de transformation sans se perdre dans la théorie.
Directions & Comités de pilotage
- Dirigeants qui veulent clarifier la vision et les priorités.
- CODIR qui doit arbitrer entre plusieurs projets stratégiques.
- Managers qui cherchent un cadre commun pour décider.
Chefs de projet & PMO
- Responsables transformation / innovation / digital.
- Chefs de projet qui doivent orchestrer plusieurs équipes.
- Personnes en charge du suivi des roadmaps et indicateurs.
Équipes en changement de modèle
- Entreprises qui digitalisent leurs process ou leur offre.
- Organisations en réorganisation ou fusion.
- Équipes qui doivent adopter de nouveaux outils et pratiques.
Nos coachings Stratégie & Transformation
Des séances à la carte, 100 % en ligne, pour cadrer vos projets, bâtir une roadmap claire et sécuriser l’adoption du changement.
CSM & Upsell – Fidélisation client
Process CSM, gestion des comptes et stratégies d’upsell avancées pour augmenter durablement la LTV.
Voir le coaching CSM & UpsellCoaching IA – Veille, étude de marché, Business Plan
Utilisez l’IA pour structurer vos recherches, analyser votre marché et poser un business plan solide.
Voir le coaching veille, étude de marchéParcours conseillés
Choisissez un chemin adapté à votre maturité actuelle et à la dynamique de votre organisation.
1. Découvrir l’IA & la transformation au quotidien
Pour les organisations qui démarrent et veulent poser un premier cadre.
- Diagnostic stratégique & vision à 3 ans.
- Construire votre feuille de route de transformation.
- Aligner process, outils & équipes.
Objectif : avoir une vision claire, partagée et un premier plan d’actions réaliste.
2. Accélérer un programme déjà lancé
Pour les équipes qui ont déjà une roadmap mais peinent à avancer.
- Construire votre feuille de route de transformation.
- Conduire le changement & engager les équipes.
- Aligner process, outils & équipes.
Objectif : débloquer les freins, fluidifier les projets et sécuriser l’adoption.
3. Transformer la culture & le leadership
Pour les directions qui veulent aligner vision, culture et pratiques managériales.
- Diagnostic stratégique & vision à 3 ans.
- Culture, leadership & transformation.
- Conduire le changement & engager les équipes.
Objectif : faire de la transformation un projet d’équipe durable, pas seulement un “plan de com’”.
Les résultats obtenus en Stratégie & Transformation
Des accompagnements très concrets, construits pour avoir un impact direct sur l’alignement des équipes et l’exécution de vos projets.
d’équipes déclarent mieux comprendre la stratégie
après 3 séances de cadrage.
note moyenne donnée aux coachings
Stratégie & Transformation.
de temps gagné en moyenne sur le pilotage
des projets et des comités.
« En quelques séances, on a clarifié la vision et simplifié notre portefeuille de projets. Les équipes savent enfin où on va, et pourquoi. »
« La roadmap co-construite avec EIDOS Academy nous sert de support à chaque comité de pilotage. On a arrêté de tout refaire tous les mois. »
« Les managers ont des repères concrets pour accompagner le changement. On a clairement gagné en sérénité et en alignement. »
FAQ – Stratégie & Transformation
Les questions les plus fréquentes sur cette thématique.
Nous avons déjà une stratégie, est-ce que ces coachings sont utiles ?
Combien de personnes peuvent participer à une séance ?
Est-ce que vous intervenez aussi en présentiel ?
Peut-on faire financer ces accompagnements ?
Comment se déroule concrètement une séance ?
Prêt(e) à structurer votre Stratégie & Transformation ?
Choisissez le coaching qui correspond à vos enjeux, ou échangez avec un expert EIDOS Academy pour construire un plan d’action sur-mesure pour votre organisation.